Este proceso debe ser realizado de manera participativa, involucrando a los trabajadores en la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos.
Es importante designar a una persona encargada de coordinar la implementación del SG-SST en la empresa.
Las empresas deben hacer seguimiento de la salud de los trabajadores para detectar posibles enfermedades relacionadas con el trabajo.
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Con base en la evaluación de riesgos, se deben diseñar e implementar medidas para prevenir y controlar los riesgos laborales.
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Experta en el diseño e implementación de programas encaminados a estilos de vida saludable y bienestar laboral.
Involucrar a los trabajadores en la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la toma de decisiones relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo, para promover una cultura more info de prevención.
Administradora en salud ocupacional, con experiencia como inspector de seguridad y salud en el trabajo en obra, coordinadora de alturas; con conocimientos en el website área de recursos humanos y manejo de private, capacidad de desarrollar las actividades correspondientes a la gestión y elaboración del SG-SST, investigar las causas que afecten la salud de los trabajadores, desarrollar actividades que procuren y mantengan la integridad de los mismos, colaborar en los análisis e investigaciones website de los incidentes o accidentes de trabajo, proponer planes de trabajo, diseñar e implementar programas , procedimientos y manuales en salud ocupacional además de ser auditor interno de las normas ISO 9001, ISO14001 y la ISO 45001
Algunas ARL ofrecen una plataforma a través de Online en la cual cada una de las empresas va llenando un cuestionario y otras ARL envían un archivo excel al correo electrónico del representante lawful.
Seguir el programa de auditoría concertado con la empresa o entidad, esto ayudará a que los participantes puedan planificar sus actividades con las de la auditoría.
La evaluación de los puestos de trabajo en el marco de los programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores;
Los here empleadores pueden realizar la contratación de auditores externos para que realicen el proceso de auditoría, esto permite garantizar la objetividad de la auditoría y contar con profesionales especializados para la misma.
Después de here la auditoría, la persona o equipo a cargo de la evaluación debe recopilar todas las notas en un informe que resuma los hallazgos.